时间：2025-08-02 00:00:35
常见的绩效评估标准有哪四种？
在企业管理中，绩效评估是衡量员工工作表现和实现企业 目标 的重要手段。通过设定明确的评估标准，企业可以更客观、公正地评价员工的绩效。本文将介绍四种常见的绩效评估标准，帮助企业构建全面的 绩效评价 体系。
一. 工作成果。工作成果是衡量员工绩效的最直接标准，主要关注员工完成的工作数量和质量。
二. 工作能力。工作能力评估关注员工的专业技能和工作技能，以及他们如何运用这些技能来完成工作。
三. 工作态度。工作态度评估着眼于员工的工作行为和态度，包括他们的职业道德和团队精神。
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