时间：2023-11-15 19:50:06
亚马逊员工管理模式？
根据任务不同，他们会构建许多小小的创业团队，一个团队规模一般是4-14个人，包括几名工程师，搭配一个产品经理和一个设计师。团队主管对其负责的业务享有充分的话语权，团队成员直接向他报告。
这就是亚马逊的“两个pizza规则”，意思是两个pizza就可以解决一个团队的工作午餐，换句话说团队足够小。
所以亚马逊的每个小团队能动性非常强，人员参与度高，组织协同性、文化认同度比一般大的团队组织要好，自然做事效率和质量都有保证。另外，如果一个小团队失败了，也不会影响其他团队。
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